Když se mi jednou starší ředitelka školy svěřila, že už chce svou pracovní pozici opustit, domnívala jsem se, že je to věk, který ji zmáhá. Celková únava za ta léta. Ale ona jen dodala, že už není pedagog, učitel. Že je manažer školy, který pro samé papírování nemá čas ani na to, aby obešel žáky a učitele. V tu dobu jsem jen pokyvovala hlavou, aniž bych dostatečně porozuměla jejím slovům.
Ředitelé škol to jednoduché opravdu nemají
Nyní vím, jak to skutečně je. Nahlédnutím pod pokličku této pracovní pozice každý okamžitě musí zjistit, zda na to má, nebo ne. Myslím si, že nejvýraznějším úkonem každého ředitele školy je zvolit takový kolektiv, na který se může opravdu s jistotou spolehnout. Ke všem těm povinnostem ředitele školy přibylo totiž i gdpr pro školy Orsetto, které práci všech v sekretariátu rapidně zkomplikovalo.
Ochrana datbyla vždy respektována, ale nyní se musí dělat podle pravidel, které i školy musejí dodržovat. A že je to složité, to ví každý, kdo se s tím musel poprat. Vedoucí pracovníci, a to nejen ve školách, jsou zvyklí na hrozbu sankcí a pokut, ale ten tlak je vážně neúnosný. To jeden nemůže zvládnout.
Zajistit pravidla GDPR ve školeje nadlidský výkon, pokud nemáte k ruce odborníky. Právě proto je jednodušší obrátit se na ty, pro které je ochrana dat denním chlebem. A tím tak rozšířit řady kolektivu administrativního úseku a pedagogů. Sice se ztenčí balík peněz na provozní náklady, ale jako ředitel školy budete mít daleko menší starost.
Přibydou vnitřní směrnice školy a proškolení pedagogů i ostatních zaměstnanců ve škole. Ale Vy, jako ředitel školy budete mít jistotu dodržení pravidel GDPR i na Vašem pracovišti. Nechte si tudíž pomoci od renomované společnosti, která vše zajistí. Včetně pověřence, který musí být určen.
S nařízením GDPR ve školáchse seznamte přečtením, ale ostatními záležitostmi s tím spojené delegujte na profesionály. Budete mít víc času na svou práci, které není málo.